Etik İlkeleri Politikası

Uzunyayla Tuğla İnşaat Ticaret ve Sanayi Limited Şirketi'nin etik ilkeleri ve yolsuzlukla mücadele taahhüdünü içeren politika.

Yolsuzlukla Mücadele

UZUNYAYLA, yayınladığı politikalar ve yasal mevzuatlar çerçevesinde yolsuzluğun her türlüsüyle mücadele etmektedir.

Uzunyayla Etik İlkeleri, şirket politikaları ve ilkeleriyle bütünlük içindedir ve tüm çalışanlar, yöneticiler, tedarikçiler, iş ortakları ve üçüncü tarafları kapsamaktadır.

Etik İlkeler ve İhlal Bildirimi

Çalışanlar ve Uzunyayla adına hareket eden herkesin gereken özeni göstermesi; haksız kazanç sağlamaması, rüşvet teklif etmemesi, almaması ve vermemesi esastır.

Herhangi bir ihlal, gözlem veya şüphe durumunda yöneticilere bildirim yapılması gerekmektedir.

Etik ilkelere ilişkin ihlaller, üst yönetim tarafından değerlendirilir ve gereken incelemeler yapılır.

İç ve Bağımsız Denetim Mekanizmaları

Uzunyayla'da iç denetim; risk bazlı, üst yönetim tarafından onaylanan yıllık denetim programı çerçevesinde yürütülmektedir.

Bağımsız kuruluş denetimleri, mali tabloların ve hesapların denetimini kapsamakta olup Necati Yöndar-Yeminli Mali Müşavir tarafından gerçekleştirilmektedir.

Bilgi Güvenliği

Bilgi güvenliğinin sağlanması amacıyla PR.030 Gizliliğin ve Güvenliğin Korunması Prosedürü oluşturulmuştur.

ISO 27001 Bilgi Güvenliği Yönetim Sistemi (BGYS) 2021 yılında kurulması planlanmıştır.

Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele Eğitimleri

Etik İlkeler rüşvet ve yolsuzlukla mücadele konularını kapsar ve internet sitesinde tüm paydaşlara açıktır.

Çalışanlara kurum içi eğitimler verilmektedir.

BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'ne internet üzerinden ulaşılabilmektedir.

Siyasi Tarafsızlık

• Uzunyayla, siyasi kurumlarla maddi veya manevi bir iletişimde bulunmama prensibini benimser.
• Yalnızca ticari ve sosyal sorumluluk projelerinde kamu otoriteleri ile iletişim kurar.
• Şeffaflık ve Hediye Kabul Etme İlkeleri
• Tedarikçi, iş ortağı, müşteri ve diğer ilişkilerde şeffaf ve objektif kararlar alınır; hediyeler kabul edilmez.
• Yıl sonu ve özel günlerde verilen hediyeler dışında; nakit, hediye çeki veya nakde eş değer hediyeler teklif veya kabul edilmez.
• Temsil ve ağırlama faaliyetlerinde ölçülü olma ve şirket itibarını koruma esas alınır.